这就是沈阳机床集团近年来取得的骄人成绩。几年来，沈阳机床集团将科学发展作为第一要务，着力提升企业的核心竞争力，使企业经营规模和经济效益不断攀升，实现了跨越式发展的新局面。

　　2004年初，沈阳机床集团确立了"三个战略转变"的发展思路，即经济增长方式由单纯的内涵式增长，向内涵与外延并举的增长方式转变;经营跨度从本地经营向跨地区、跨国界经营转变;经营的层次由原来单纯的产品经营向产品经营、品牌经营和资本经营的组合经营转变。2004年10月沈阳机床集团全资并购了具有150年历史的德国希斯公司，迅速提升了沈阳机床重、大型装备的研制能力，之后又战略重组了云南CY集团、控股昆明机床，产品与市场结构实现了优势互补，2005年沈阳机床实现销售收入55.5亿元，在世界机床行业的排名也由2002年的第35位上升到2005年的第10位。

　　集团党委将工作着力点放在加强思想政治工作上，根据不同阶段的工作重点，采取有力措施，为企业发展营造良好的氛围。几年来，集团党委始终坚持以人为本的理念，以企业和员工的利益为最高行为准则，为员工解难事、做好事、办实事，赢得了员工的认可，促进了企业和谐发展。

　　2007年集团公司搬迁到新园区后，投资数十万元将员工浴室修饰一新，投入千万元资金全面改造厂区环境，新建高标准员工食堂和员工活动中心，并建立沈阳机床自己的纯净水厂，使万名员工感受到企业的温暖，增强了自豪感和责任感。

　　沈阳机床集团公司每年都坚持为公司级以上劳动模范过生日，邀请部分劳动模范参加公司的重要会议，组织他们到欧美发达国家旅游度假。此外，关注特殊群体，2008年走访慰问困难党员、群众和老干部、老劳模500多人次，送去慰问金百万元。

　　沈阳机床集团公司组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动和体育竞技比赛。如 2008年举办的沈阳机床集团工人文工团走进沈阳机床暨首届文化节开幕式、辽宁电台"颂歌献给党"及"百日行动创佳绩、辉煌金秋结硕果"庆"十一"演出暨沈阳机床首届员工文化节闭幕式等大型联欢会活动，体现了沈阳机床浑厚的文化底蕴和机床员工的文化素养，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　沈阳机床集团公司近年来被授予辽宁省精神文明创建活动标兵单位、辽宁省思想政治工作先进单位、沈阳市先进党委和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。